乖乖中壢廠勞資協商破局 94.3%員工同意、取得合法罷工權

Newtalk新聞 乖乖中壢廠土地因AI半導體產業擴張需求，遭母公司三地集團高價售予日月光，卻未給予勞工相對的補償，引發其強烈不滿。乖乖勞資雙方於前（16）日進行第二次勞資爭議調解會，然而宣告破局；儘管昨（17）日資方有再口頭提出協調方案，但乖乖工會今（18）日召開的會員大會中，仍有94.3%會員投下罷工同意票，取得合法罷工權。乖乖企業工會理事長劉能宏表示，雖然資方也期望在9月底前達成共識，但他坦言「希望渺茫」，不排除10月啟動罷工行動。 乖乖工會今日召開會員大會，會議中，進行罷工同意及糾察線投票。在工會會員158人的基準下，投票結果為罷工投票部分，同意票149票，不同意2票，廢票2票；罷工糾察線部分，同意票150，不同意2票，廢票1票。乖乖工會表示，雖然已向工會會員轉達資方17日口頭說明的協商方案，但投票結果顯然是會員無法接受「口說無憑、缺少白紙黑字」的方案；他們要求三地集團應立刻出面協商。 劉能宏則表示，在16日的協調會中，資方並未在薪資部分多作著墨，表示不會主動開除員工，也就不會給予資遣費；就算給予資遣費，也是依法給付。雖然會議中提及未來遣廠的交通接駁車方案，但他強調，這與工會訴求相差不同，訴求重點在資遣費與改善低薪問題，拉大和基本薪資的薪水差距，也讓新舊員工的薪資差距有所改善。 劉能宏進一步說明，在第二次調解「不成立」後，乖乖公司雖然在第二天立刻約工會幹部協商，並透露給予勞工5%的加薪，明年最低工資做漲幅後再作疊加，但他直言，這也不過是1500塊錢，實在太少；在此次「調薪一萬」的訴求前，工會曾和資方提過「加薪五千」，但資方卻未繼續往下討論。 針對新廠所在位置與交通方案，劉能宏表示，遷廠時間是兩年後，其遷廠方案如何也不是此次訴求重點，關鍵的資遣費和低薪問題，公司並未給出具體方案。 雖然工會方沒有向資方要求具體交方案期限，但資方也希望在9月底前達共識。對此，劉能宏坦言，「希望渺茫」，因為資方目前提的東西仍停留在法定給予的範圍，與其訴求拉大和基本工資或新舊員工的差距仍有一段距離；關鍵的資遣費也未達成共識。他指出，公司若始終沒有給出具體白紙黑字方案，不排除10月啟動罷工行動，「會員們也希望儘快啟動罷工程序」。 經詢問乖乖公司的態度，公司強調，尊重勞方的主張及訴求，對於協商結果深表遺憾，也已和工會討論下周再次協商的時間與地點，將持續與工會進行溝通，盼能出現新協議或新進展。公司也對於今日罷工投票結果表示尊重，但仍對此感到遺憾。 公司表示，資方已在先前多次的協商中表示出最大誠意，無論是承諾自9月1日起不分本國勞工、外籍勞工均加薪5%，且明年最低工資調整後再做疊加，抑或是承諾年終獎金再加發0.5至1個月，均希望能在協調中拉近勞資雙方的想法，盼能取得更好的共識與平衡。 對於工會的「調薪一萬」，資方則表示無奈，一萬元的確是超出資方能力。雖然外界認為，公司出售中壢廠土地50多億，但在歸還銀行、另覓其他土地、新建廠房後，實際上，便可能所剩無幾；在公司本就缺工的前提下，「不會主動資遣員工」更是可想而知。公司坦言，資方也在日前協調中承諾，若員工真走「非自願性離職」管道，能應其要求，依法給予其資遣費。 桃園市產業總工會也表示，今天工會已經徹底讓基層會員瞭解公司的「口頭」方案，但仍有94%的工會會員投下罷工同意票，顯然乖乖公司在口頭承諾中，無論是關於遷廠、加薪，還是優惠資遣的部分，都沒辦法讓會員滿意。桃產總強調，如果資方不趕快提出新方案，桃產總將協助擴大抗爭規模。延伸閱讀：乖乖中壢工會不滿遷廠0補償、不排除罷工 乖乖聲明盼明日協調獲雙贏 乖乖工會不滿集團賣地遷廠0補償 赴總統府遞陳情、協商失敗就罷工艾杰旭工會與資方協商破裂 工會：若公司沒誠意 最快10月罷工陳建州心肌梗塞「轉普通病房」發長文報平安！出院進度曝光沈伯洋提蓋自行車橋救內科交通　游淑慧酸：不如蓋碼頭踩天鵝船