薪資揭露上路近8年！4萬門檻失真 企業常採下限怎解？

台灣面試薪資揭露要求企業招募員工時，若職缺薪資未達4萬元，必須公開揭露，勞動部之前曾表示將提高到5萬元。薪資揭露上路至今已經近8年，此項機制真的可以幫助求職者避開薪資陷阱了嗎？有助改善低薪問題嗎？