副主委陳義信涉職場霸凌 原民會：依規定進行調查

Newtalk新聞 有關媒體報導原住民委員會副主任委員陳義信涉及職場霸凌一案，原民會今(13)天發布新聞稿表示，根據 「原住民族委員會職場霸凌防治申訴及調查處理要點」已啟動相關調查處理。 原民會內陸續傳出3件職場霸凌申訴書上呈，申訴對象均指向陳義信，對此，陳義信坦言，自己講話可能比較嚴肅、大聲一點，但「沒打，沒罵，沒說三字經，也沒有人身攻擊」，這部分會自我檢討。 原民會說明，為建構健康友善、免受霸凌侵犯的職場環境，使員工安心投入工作，訂有職場霸凌防治申訴及調查處理要點，並設置專線電話、傳真及專用電子信箱等多元申訴管道，持續透過教育訓練方式廣為宣導職場霸凌零容忍。 原民會表示，目前除已調整相關人事業務督導權責，也提供申訴人必要的心理支持管道及關懷措施，後續將會由外聘學者專家組成調查小組進行調查，相關作業均會依規定辦理。延伸閱讀：快訊》1縣市雷雨急襲！氣象署示警嚴防致災性積水5萬點倒數？十大權值股若全數補漲 指數上看47674點再爆國小老師墜樓身亡 高市教育局：尊重相關調查勿過度臆測 美軍發射2枚地獄火飛彈! 巴拿馬籍貨輪不聽警告硬闖封鎖線 挨轟失去動力中配徐春鶯涉犯反滲透法被判7年 劉世芳：將註銷其台灣身份並在台服刑