艾杰旭罷工第三日赴雲林縣府 三問縣府答案卻「勉強及格、零分、零分」

Newtalk新聞 雲林艾杰旭顯示玻璃企業工會今（7）日為罷工行動第三日，工會偕台灣工人鬥陣總工會前往雲林縣政府前，痛批雲林縣政府放任資方不甩在縣府簽訂的協議，毫無誠信，只能打分數「零分」，甚至雲林縣長張麗善號稱的「雲林縣好薪情」也是「零分」，勞工分明都是「壞薪情」。 工會表示，受不了雲林勞工如此低薪，因而採取罷工手段向資方爭取調薪。在工會罷工前，曾向張麗善提出三個問題：雲林第一場合法罷工發生，警察會站在中立立場嗎？在雲林勞青處簽訂的協議，為什麼艾杰旭資方可以毫無誠信？雲林縣勞工沒有「好薪情」，請問縣長有什麼對策？ 今日罷工行動將至尾聲，工會理事長沈全成指出，雲林縣政府外高掛政府最佳服務獎，但雲林勞工完全沒有感受到政府的服務。他批評，雲林縣政府只有服務資方，「這幾個月來，工會要的很簡單，就是尊重還有實質的協商。」 艾杰旭工會常務理事沈博文則表示，雲林的「好薪情」只有公司有「好薪情」，勞工都是「壞薪情」，工會退無可退，不得不罷工。他批評，若是公司願意善待員工，沒有人想要這麼累出來抗爭曬太陽。 艾杰旭工會常務理事許雅喆則說明，AGC集團在日本年年全面調薪，結果台灣完全沒有，甚至公司在協商時，又提出朝三暮四的方案，把未來的調薪挪到現在先調。他批評，就連全面調薪協議是資方在雲林縣政府的見證下所提出的，結果簽訂完協議資方又跳票，政府未有進一步應對。 針對罷工前，公會曾向張麗善提出的三個問題，桃園市產業總工會秘書長孫語謙表示，結果看來是：「勉強及格60分、零分、零分」。 她指出，在乖乖工會罷工期間發生警察帶隊衝罷工糾察線的違法行為後，艾杰旭工會發文給雲林縣警察局斗六分局，表示不希望發生警察介入勞資爭議的戒嚴再現狀況。「警察中立60分，因為他們的確沒幹嘛，但是第一天跟工會推擠的公司人員，有一個是警察退休，是在艾杰旭公司一個禮拜上班一天的安全顧問，疑似公司門神，所以只給雲林縣政府及格分。」 再者，艾杰旭勞資雙方6月16日在勞青處長張世忠的主持下，明確寫下公司應「針對此薪資結構問題，進行研議改善，並於7月底前回應工會全面調薪之訴求，可參考每年基本工資調整幅度為依據。」但兩個半月過去了，10月1日協商資方最新提出的方案不僅不是調薪，而且還是將本來2028年就會發放的津貼挪移到2027年發放，令勞方感到十分不滿。「艾杰旭沒遵守勞資協議，到現在，雲林縣政府都沒有表示支持協議內容，放任雲林的企業完全不甩在縣府簽訂的協議，毫無誠信，所以縣府0分。」 最後一題，張麗善在6月18日宣布，雲林縣有平均薪資年薪67.3萬的「好薪情」，但這點並未在勞工身上體現。孫語謙痛批，雲林縣「好薪情」根本是零分，「張麗善號稱『雲林縣好薪情』卻還在表揚艾杰旭公司，這種協商跳票、歧視台灣勞工的公司，日本都可以調到2030年，台灣還在挪移未來津貼，算什麼好薪情！」 台灣工人鬥陣總工會副理事長曲佳雲也到場聲援表示，乖乖工會罷工成功、美光工會罷工投票完畢、接下來還有中華電信工會、鹿港台玻工會罷工投票，以及多間工會正在申請勞資爭議調解，所有台灣勞工都面對了相似的問題，大家會與艾杰旭工會站在一起10月19日一起與凱道集結，繼續團結抗爭下去。 記者會最後，艾杰旭工會拿起白紙象徵縣府「交白卷零分」，並將這些考卷揉成紙團丟向雲林縣政府，呼籲縣府不要不公平，縣長應出面解決。 艾杰旭工會秘書長吳嘉浤接受新頭殼Newtalk記者訪問時表示，勞資雙方在勞動部的協助之下，有成功進行交換意見，但在全面調薪的部分仍未達成共識。他重申，工會依然採取開放協商的態度，目前持續搜集工會會員意見，未來若有下一波罷工需求，將再另行說明。延伸閱讀：快訊》乖乖勞資調解成立、停止罷工 雙方簽訂「禁搭便車條款」雲林艾杰旭罷工首日爆推擠衝突 劉建國赴現場聲援：與勞工站在一起雲林艾杰旭、桃園乖乖今罷工 勞動部：尊重罷工權、資方勿有不當對待艾杰旭資方主張經營困難 工會揭營運數據：明明就有能力調薪！台鐵變態男偷拍女學生裙底！乘客見義勇為阻止 妨害性隱私送辦