餐桌聊天踩內線！再婚配偶動股權　資誠揭家族企業接班雙雷

家族企業傳承不只牽涉財產分配，日常聚餐、婚姻關係也可能埋下治理風險。資誠提醒，家族成員若在餐桌上談及營收、併購等重大消息，可能踩到內線交易紅線；另一方面，再婚配偶若依法主張剩餘財產差額請求權，甚至可能對接班人原先取得的股權聲請強制執行，讓既有傳承安排面臨變數。 《詳全文...》