艾杰旭工會赴勞動部邀力挺罷工 資方：明日提方案協商

Newtalk新聞 艾杰旭顯示玻璃企業工會日前宣布將從10月5日起展開為期兩天半的罷工，工會理事長沈全成也在雲林公司外進行絕食抗議。今（30）日工會再集結雲林縣產業總工會、桃園市產業總工會於勞動部前，期望勞動部和雲林縣政府一起協助艾杰旭勞資協商。 艾杰旭工會副理事長黃子謙表示，台方艾杰旭公司自25年前在雲林設廠以來，從來沒有普遍調薪制度，除了長年以來最低底薪維持在19,200元、26,200元等荒謬的數字之外，今年更是發生公司降低勞動條件、用年中獎金灌入底薪、片面砍掉久任金牌、跳票已規劃的調薪方案等情事。他批評，公司營業額一年有100多億台幣，員工的貢獻相當大，但卻越做越累，薪水並無相應提升；工會七年來要求調薪，公司只是回應「共體時艱」、「茲事體大」，但財報完全不提供。 黃子謙指出，然而工會發現日本集團整體的獲利穩定，日本員工近年也都加薪 5~6%，台方業務對業續有重要貢獻，台灣勞工卻完全沒有對應的全面調薪制度。在近期勞資協商過程，資方出現拒絕工會律師、上級工會協助罷工投票程序等千擾手段，儘管已在勞動部審理，更是反映了日商AGC集團在台灣享用便宜的土地、人力與各項資源，卻完全無意回饋合理的勞動條件給犧牲奉獻的員工。 經過會員大會投票，艾杰旭工會的近千名會員已獲得合法罷工權，並將在下周一（10月5日）實施罷工。工會目前採取「警告式罷工」，也就是在110年勞資雙方曾協議的〈保全協定〉規定下，同意48小時前提早通知資方，也維持最低程度的「最低服務」。由此可見 工會強調，工會目前仍對於資方抱持最大程度的善意，並保留協商空間。以朝向每年調薪5%的目標為方向，願意與資方協商任何有授權的全面調薪方案。希望接下來勞動部能一同介入勞資協商，和地方主管機關一起協力，讓此次的勞資協商露出曙光。 艾杰旭工會今日提出三點訴求，雲林縣產業總工會與桃園市產業總工會也一同為此聲援： 第一、艾杰旭工會依法罷工爭取加薪，資方若對參與之會員有任何騷授打壓，請勞動部立刻介人。 第二、爭取加薪過程資方妨礙工會動作頻頻，請勞動部依法裁罰。 第三、請勞動部和雲林縣政府一起協助艾杰旭勞資協商，讓勞工權益可以合理伸張。 對此，勞動部勞動關係司官員接下訴求後回應表示，勞動部一向支持工會合法行使罷工權，他強調，資方絕對不可以對於工會活動或者是會員罷工給予任何不利的對待；如果有不利的對待，工會隨時都可以向勞動部申請裁決，進一步依法來調查。針對之前已經有提出裁決申請的部分，勞動部目前已在審理當中。 勞動部表示，雖然很遺憾勞資雙方至今仍沒有共識，但仍要呼籲公司，要體恤員工多年的付出跟辛勞、傾聽員工的聲音，用盡最大的一個誠意跟誠信來回應工會的訴求，回復到原先穩定的勞資關係。工會今天要走到罷工，其實是不得已的最後手段；其目的還是要去跟工會做理性的協商、爭取合理的勞動條件。面對工會期望政府能夠協助的訴求，將會持續跟雲林縣政府一起來促成雙方後續能夠持續地對話協商，確保勞工權利獲得最大的保障。 艾杰旭公司則回應表示，明（1）日將與工會於雲林縣政府再舉行一次協商，期盼能獲得雙方共識。延伸閱讀：艾杰旭10／5起「警告式罷工」 工會理事長廠外絕食抗議80小時艾杰旭工會與資方協商破裂 工會：若公司沒誠意 最快10月罷工勞團確定10／19凱道集結！美光、乖乖等工會將宣布罷工最新進展乖乖工會赴日月光致歉 日後罷工抗爭恐延誤擴廠婚假延長14日10月上路！加碼6天工資補助卡116年預算