「無法勝任工作」遭解僱　清潔員告贏公司原因曝光

男子阿榮（化名）去年11月受僱於某清潔公司，沒想到工作僅2個月，就被認定「無法勝任工作」而遭到解僱，也沒有給予面談、輔導或改善的機會，憤而決定提告維護自身權益。新竹地院法官審理後，認定公司的行為未符合《勞基法》解僱最後手段原則，裁定雙方僱傭關係仍存在，公司必須按月給付薪水並提繳勞退金。 《詳全文...》